個のスキルを組織の知識へ
ベアラボは、機械部品の軸受として使用されているベアリング(bearing)と研究所を意味するラボラトリー(laboratory)を組み合わせて名づけました。
ベアリングのbearには「支える」「支持する」「実を結ぶ」などといった意味があります。
多様性が求められる時代の中で企業の核となる人材がそれぞれのスキルを思う存分発揮しながら組織の知識として醸成していけるよう人材育成のお手伝いをさせていただきたい。
そんな想いから、ベアラボは起業しました。
労働力人口が、将来的に減少していくことが見込まれている時代安心して企業活動ができる仕組みをご提案させていただきます。
事業内容 Service
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Personnel
development 人材開発企業が抱える様々な課題を解消すべく、カスタマイズ型の研修からパッケージ型の研修まで状況に応じた人材育成を行います。
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Organizational
development 組織開発社員の本音きちんと聴けていますか?
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企業の『人材』を活性化させて、職場を元気にするご提案をします。 -
Recruitment
support 採用支援初めての人材採用って何から始めたらいいの?
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面接できる人手が足りない…
様々な人事のお困りごとをサポートします。 -
Career development
support キャリア開発支援ご自身の思考特性や自己研鑽ツールをご用意しました。
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就職や転職活動前にご自身の棚卸作業としてご活用いただけます。
ソリューション手法 Solution
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Consulting コンサルティング
組織の抱える課題に対して、改善案を提示していきます。
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企業のビジョン策定や人事戦略、次世代のリーダー育成やエンゲージメント向上施策等、様々な観点からご提案いたします。 -
Coaching コーチング
経営者コーチング、幹部コーチング等、社外の第三者的目線で物事を整理したい場合にご活用ください。
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アクションラーニングとセットでご希望される方や企業様が多くいらっしゃいます。 -
Assessment
survey アセスメント・
サーベイ企業診断から個人サーベイまで、課題や状況に応じて最適なアセスメントをご提案いたします。
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Training
program 研修プログラム階層に合わせて、様々な研修プログラムをご用意しております。
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各企業の課題に合わせたカスタマイズ型の研修からパッケージ型の研修まで状況に応じて人材育成を行います。
導入実績・実績紹介 Performance
- 人材開発
- 組織開発
- 採用支援
- キャリア開発支援
- 投稿がありません
- 投稿がありません
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ご支援までの流れ Flow
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STEP01
メール・HPからのお問い合わせ
経営・人事・キャリアのことでお困りのことがあればぜひお問い合わせください。
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STEP02
お打ち合わせ
お問い合わせ内容の詳細や現段階でのご状況等をお伺いいたします。
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STEP03
ご提案・お見積り
お伺いした内容をもとに、当社での最適なプランやご支援内容をお見積りと共にご提案します。
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STEP04
ご契約
支援内容に応じたご契約書またはお申込書の取り交わしををいたします。
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STEP05
事前お打ち合わせ・実施
具体的支援に入る前の具体的なお打ち合わせをさせていただきます。
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STEP06
各種支援
事前打ち合わせ後、コンサルティングやコーチング、アセスメント・サーベイ、各種研修などの実施及びフィードバック等を行います。
お知らせ News
- 新着情報
- セミナー情報
- メディア・プレスリリース
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ゴールデンウィーク期間の休業について
お知らせ -
プレスリリース情報 2024/4/1
セミナー情報 -
年末年始の営業について
お知らせ -
イベント登壇「組織力を高める 階層別研修のつくりかた」
セミナー情報 -
ゴールデンウィーク期間の休業について
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プレスリリース情報 2023/4/1
メディア出演・プレスリリース
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年末年始の営業について
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当社のイメージ動画を追加しました
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年末年始の営業について
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プレスリリース情報 2021/11/30
お知らせ -
イベント登壇「未来組織と人材」
セミナー情報 -
プレスリリース情報 2021/10/31
お知らせ
よくあるご質問 FAQ
- 研修の費用感を知りたい。
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公開講座と専属研修で費用が異なります。また、受講人数での御見積よりも1講義あたりのお見積りのほうがお安くなるケースがありますので、まずは、どのような研修をご希望かお問い合わせください。
研修プログラム一覧 > - 法人を通さず、自己研鑽として個人でサービスを利用したい。
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公開講座や効き脳診断等、個人でお申込みいただけるものも数多くご提供しております。
キャリア開発支援 > - 何が原因か分からないが、とりあえず何とかしてほしい。
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実は、非常に多いご質問です。まずは状況ヒアリングを行い、課題点の洗い出し、費用感等についてご相談させていただきます。
組織開発 > - 研修時間はどのくらいですか。
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研修内容によって違いがありますが、2時間~8時間まで内容によって幅広く対応しております。業務の繁忙閑散時間帯にあわせ、1テーマにつき複数回研修を実施するケースもございますので、ご相談ください。
研修プログラム一覧 >