学生のうちからキャリアデザインの授業を実施している学校が増えてきました。
人生100年時代、社員がキャリアデザインを考える時間を作っていますか?
対象者
- 新卒採用者
- 若手
- 中堅層
こんなお悩み・課題に対応します!
- 人生100年時代と言われても、いまいちピンとこない
- ずっと同じ仕事でいたいと思っている
- 定期的にキャリアビジョンを見直したい
- 世の中の動きに惑わされない働き方を模索したい
- 将来キャリアを積んでいく上でキャリア修正について知っておきたい
- 何も夢がなかったので、とりあえずこの会社に入ったけどいいの?
ベアラボのキャリアデザイン研修の特徴
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特徴
1 子どもの頃の夢から遡ります今の自分を形成しているのは、すべて過去があるから。
その過去から現在までの道のりにどんなきっかけや節目があったのかを振り返ります。 -
特徴
2 デザインしてみようプライベートと仕事の両軸で、これからの未来をデザインしてみます。
そして、直近1年のやりたいこと、目標・ビジョンを考えます。 -
特徴
3 キャリアの棚卸現時点でのキャリアの棚卸をします。
出来ること、やりたいこと、やったほうがいいこと、それぞれに分類して明日からどのような動きをしていくのか方向性を固めます。
プログラム概要
過去を振り返り、現在から未来のキャリアビジョンを考えさせキャリア形成を描かせる。
※参加者の階層に合わせた振り返りとビジョン形成を行う。
プログラム内容(基本) | 時間 |
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キャリアデザインとは キャリア形成 経験が将来の自分を作る |
1.5時間~ |