講師を担うメンバーが、それぞれ違う研修ビジョンを考えていては、組織としてのスキル統一は図れません。
まずは、自分たちが目指す研修ビジョンを考えましょう。

インストラクションスキルの基本を確認したあとは、受講者側としてのインストラクションを体感してもらいます。
さて、自身がインストラクションをしているときに伝えていることは伝わっているでしょうか。

研修で学んだことを生かし、実際に指定の時間で模擬研修をしてみましょう。
これまでのスキルと新たに学んだスキルにプラスして、自分たちが決めたビジョン通り遂行できるでしょうか。